Apa Manfaat Fringe yang Anda Kalah dari S-Corporation?

Salah satu manfaat memiliki bisnis kecil adalah mengurangi manfaat tertentu yang Anda tetapkan untuk diri sendiri sebagai pengeluaran bisnis. Internal Revenue Service telah menetapkan aturan berbeda untuk mengurangi manfaat pemilik, tergantung pada struktur hukum bisnis dan cara bisnis membayar pajak. Jika perusahaan Anda didirikan sebagai perusahaan dan Anda membuat pemilihan Subchapter S dengan IRS untuk dikenakan pajak sebagai kemitraan, Anda kehilangan beberapa potongan bisnis yang bisa Anda ambil jika Anda belum melakukan pemilihan.

Tunjangan

Tunjangan pinggiran adalah bentuk tambahan kompensasi yang dibayarkan kepada karyawan untuk kinerja layanan yang melampaui upah standar karyawan. Contoh tunjangan tambahan termasuk membayar biaya relokasi karyawan, premi asuransi kesehatan yang dibayarkan oleh pemberi kerja, rencana kafetaria, program bantuan perawatan tergantung dan fasilitas atletik di tempat atau penggantian untuk keanggotaan klub kesehatan. Tunjangan pinggiran dapat tidak dapat dikenakan pajak, sebagian dikenakan pajak atau ditangguhkan pajak kepada karyawan, tergantung pada struktur pajak bisnis dan ketentuan Kode Pendapatan Internal. Korporasi reguler, yang disebut korporasi C, biasanya memotong tunjangan tambahan yang dibayarkan kepada karyawan, dan karyawan dapat mengecualikan nilai manfaat tersebut dari pendapatan pribadi.

Pemilu Subbab S

Korporasi yang membuat pemilihan Subchapter S untuk dikenakan pajak sebagai kemitraan, juga dikenal sebagai entitas yang diabaikan, tidak membayar pajak tingkat entitas. Alih-alih, sebuah perusahaan S meneruskan keuntungan dan kerugian kepada para pemegang sahamnya, dan para pemegang saham individu membayar pajak atas bagian mereka dengan tarif pajak individu. Perusahaan S harus mematuhi aturan pajak khusus terkait pembayaran tunjangan. Beberapa tunjangan tambahan yang dibayarkan kepada pemegang saham yang merupakan karyawan perusahaan dan memiliki 2 persen atau lebih dari perusahaan harus diperlakukan sebagai upah kepada pemegang saham dan termasuk dalam W-2 pemegang saham.

Aturan Dua Persen

Korporasi S kehilangan pemotongan biaya bisnis untuk tunjangan tertentu yang dibayarkan kepada pemegang saham-karyawan yang memiliki 2 persen atau lebih dari perusahaan. Menurut IRC, perusahaan S yang membayar biaya pertanggungan asuransi jiwa kelompok hingga $ 50.000, berkontribusi pada rencana kecelakaan dan kesehatan, mengganti biaya makan dan penginapan yang diperlengkapi untuk kenyamanan perusahaan, membuat rencana kafetaria, berkontribusi pada penghematan kesehatan karyawan menghitung atau mengganti biaya transportasi yang memenuhi syarat, biaya adopsi atau biaya pemindahan tidak dapat mengurangi pembayaran ini sebagai biaya bisnis dan sebaliknya, harus memperlakukan pembayaran sebagai upah kena pajak yang dibayarkan kepada pemegang saham.

Pengecualian

Korporasi S dan pemegang sahamnya tidak kehilangan tunjangan tertentu. Pembayaran untuk pensiun dan rencana bagi hasil, kompensasi untuk cedera atau sakit, penggantian untuk program bantuan pendidikan dan bantuan perawatan tergantung, diskon karyawan yang memenuhi syarat, tunjangan kondisi kerja, layanan perencanaan pensiun yang memenuhi syarat dan fasilitas atletik di tempat merupakan manfaat tambahan yang dapat dikurangkan yang tidak kena pajak kepada pemegang saham-karyawan, meskipun pemegang saham memiliki 2 persen atau lebih dari perusahaan.