Apa yang menyebabkan perubahan struktural dalam suatu organisasi?

Perubahan struktural dalam suatu organisasi mungkin berasal dari faktor internal atau eksternal. Manajemen perubahan yang efisien membutuhkan kemampuan untuk mengidentifikasi apa yang menyebabkan perubahan struktural dalam suatu organisasi. Kemampuan untuk mengidentifikasi tanda-tanda perubahan organisasi yang akan datang dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk perubahan dan menerapkan kebijakan yang akan membuat perusahaan Anda berada pada jalur pertumbuhan.

Akuisisi

Menurut Manajemen Perubahan Organisasi, memperoleh atau bergabung dengan perusahaan lain memiliki efek mendalam pada struktur organisasi. Penghapusan duplikat departemen mengelola biaya, namun bakat dari kedua perusahaan dapat dimanfaatkan dalam struktur perusahaan yang dihasilkan. Namun, fungsi pekerjaan akan diubah agar sesuai dengan model bisnis perusahaan, dan posisi manajemen dapat dihilangkan juga.

Duplikasi Pekerjaan

Beberapa manajer atau eksekutif dalam suatu organisasi dapat menciptakan kebutuhan akan perubahan, menurut JobDig.com. Karyawan dapat menjadi frustrasi dengan mencoba menyenangkan lebih dari satu manajer, atau karyawan dapat menemukan cara untuk menggunakan pandangan yang berlawanan oleh banyak manajer untuk mendapatkan apa yang dibutuhkan karyawan. Ketika karyawan menghadapi posisi manajemen duplikat, struktur organisasi perlu diubah untuk menghilangkan posisi berlebih dan membawa departemen sejalan dengan manajer individu yang tepat.

Perubahan Pasar

Ketika pasar berubah, demikian juga kebutuhan struktural organisasi Anda. Misalnya, ketika harga bahan bakar naik, pelanggan mungkin mulai menuntut lebih banyak kendaraan hemat bahan bakar. Jika Anda memiliki dealer mobil yang terkenal dengan penjualan SUV dan van besar, Anda mungkin harus mengalihkan fokus Anda ke mobil yang lebih kecil dan lebih hemat bahan bakar. Ini membutuhkan orang-orang penjualan dan teknisi servis yang terbiasa menjual dan mengerjakan kendaraan ini. Pemasaran kemudian perlu diubah untuk menargetkan masyarakat yang membeli mobil, dan metode lama harus dihilangkan.

Perubahan Proses

Perubahan cara perusahaan melakukan bisnis dapat menyebabkan perubahan struktural. Jika perusahaan Anda terbiasa membiarkan departemen menjadi otonom, maka perubahan ke cara bisnis yang terpusat akan membuat perubahan dalam struktur perusahaan. Jika departemen baru telah dibuat untuk memenuhi permintaan perusahaan, struktur perusahaan harus berubah untuk mengakomodasi grup baru. Misalnya, jika tumpukan file yang diarsipkan menjadi sangat besar sehingga departemen pengarsipan perlu dibuat, yang dapat mengubah aliran informasi di perusahaan Anda dan memiliki efek signifikan pada struktur perusahaan.