Cara Menerapkan Strategi Perusahaan

Meskipun menetapkan strategi yang layak dan berkelanjutan untuk bisnis Anda adalah pepatah yang terkenal, hampir 90 persen organisasi gagal untuk benar-benar menerapkan strategi yang mereka buat, menurut situs web Metode Kerangka Kerja. Jadi apa cara paling efektif untuk menerapkan strategi perusahaan? Strategi perusahaan yang dirancang dengan baik membutuhkan visi, arahan, dan penetapan tujuan yang berkelanjutan.

Mengevaluasi Sumber Daya

Organisasi berhasil atau gagal dalam menerapkan strategi mereka terutama karena mereka tidak terlebih dahulu mengevaluasi sumber daya yang tersedia. Sumber daya termasuk uang, orang, dan waktu. Mengevaluasi sumber daya berarti bahwa bisnis Anda mempertimbangkan semua kendala dan akselerator yang dapat membantunya menerapkan strateginya. Ini termasuk penganggaran, sumber daya manusia dan keahlian, budaya perusahaan dan keandalan pemangku kepentingan utama. Menilai hal-hal ini di muka membantu bisnis untuk mengidentifikasi kesenjangan dan melakukan tindakan untuk mengatasi kekurangan potensial.

Strategi Pasangan dengan Manajemen

Strategi perusahaan membutuhkan manajemen dan kepemimpinan yang efektif agar berhasil. Anda tidak bisa hanya mengatakan "ini adalah strategi perusahaan kami" dan mengharapkan karyawan untuk secara naluriah tahu apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan strategi. Strategi penggandengan dengan pengawasan konstan dan arah manajerial adalah "stempel" untuk implementasi strategi.

Buat Tujuan Berkelanjutan

Agar strategi perusahaan menjadi efektif, itu harus mengandung tujuan dan sasaran yang diuraikan dengan jelas. Sasaran yang diadopsi bisnis Anda harus SMART: spesifik, terukur, dapat ditindaklanjuti, realistis, dan terikat waktu. Jika strategi perusahaan Anda menentukan bahwa Anda ingin meningkatkan penjualan hingga 50 persen, sasaran SMART seharusnya kira-kira seperti: "Kami akan menggandakan penjualan produk dalam enam bulan ke depan dengan meningkatkan kehadiran pemasaran kami dan meningkatkan layanan pelanggan." Tujuan ini membantu manajemen untuk memberikan arahan pada tugas-tugas spesifik yang perlu diambil untuk mengimplementasikan tujuan.

Menyampaikan

Komunikasi adalah kunci dalam implementasi strategi. Strategi perusahaan tidak dapat semata-mata berada dalam pikiran atau lemari arsip pemilik bisnis atau beberapa eksekutif terpilih. Semua karyawan harus tahu apa strategi perusahaan itu dan apa yang harus ada dalam membantu mewujudkannya. Ini berarti bahwa sejak awal, semua tingkat karyawan dan pemangku kepentingan harus dilibatkan dalam menyusun strategi perusahaan dan menentukan tujuannya.