Cara Memberikan Pidato Positif tentang Meningkatkan Perusahaan

American Express telah menemukan kembali berkali-kali sejak awal yang sederhana sebagai perusahaan pengiriman pada tahun 1850. Ketika perusahaan Anda berjuang untuk tumbuh, menginspirasi orang lain untuk mencoba pendekatan baru sangat penting untuk kesuksesan Anda. Pertahankan pendekatan Anda positif untuk mencegah tim Anda berkecil hati dan menginspirasi setiap karyawan untuk berkomitmen membantu perusahaan Anda meningkat. Pidato yang disampaikan dengan baik menginspirasi karyawan, investor, dan mitra untuk bergabung bersama dan membantu bisnis Anda mewujudkan potensinya.

Perencanaan

Rencanakan pesan Anda dengan hati-hati. Identifikasi kekuatan dan kelemahan untuk membuat fokus pidato Anda jelas. Audiens Anda, baik karyawan atau investor, perlu memahami kebutuhan akan perubahan dan visi Anda. Perencanaan yang cermat memungkinkan Anda untuk membangun argumen yang tidak hanya mengomunikasikan ide-ide Anda tetapi menghasilkan dukungan untuk mereka. Pilih satu atau dua area untuk difokuskan, dan sarankan langkah-langkah yang dapat diperoleh yang memfasilitasi pertumbuhan yang ditargetkan di area tersebut. Misalnya, jika laba perusahaan Anda turun, sarankan strategi penjualan baru yang mungkin dan mungkin memiliki dampak kuat. Jadikan ide-ide itu menjadi fokus utama pidato Anda.

Hasilkan Antusiasme

Rencana yang bagus membutuhkan dukungan yang antusias di belakangnya untuk mencapai potensinya. Gunakan pidato Anda untuk membantu audiens Anda melihat perubahan yang Anda usulkan dalam cahaya positif. Jika meningkatkan perusahaan Anda berarti menargetkan layanan pelanggan, bantu karyawan Anda fokus pada alat baru yang berharga yang Anda tawarkan. Menekankan strategi dan ide baru membuat karyawan Anda tidak menjadi defensif dan menarik diri dari tantangan peningkatan.

Usulkan Strategi

Jaga agar pidato Anda positif dengan menyebutkan aspek negatif dari perusahaan Anda hanya dalam hal solusi yang diusulkan dan strategi pertumbuhan. Pernyataan seperti "jika penjualan tetap ada di level saat ini, departemen ini harus ditutup" menggunakan rasa takut untuk memotivasi karyawan dan sering kali menghasilkan persiapan resume daripada upaya yang berenergi untuk meningkatkan. Atau, pernyataan seperti "rencana pemasaran baru yang diusulkan diharapkan dapat meningkatkan penjualan setidaknya 20 persen yang diperlukan untuk menunjukkan keberlanjutan berkelanjutan untuk departemen kami" menunjukkan urgensi tetapi tetap fokus pada pemberdayaan karyawan untuk menyelamatkan pekerjaan mereka dan meningkatkan penjualan Anda. Jaga nada bicara Anda positif dengan menawarkan solusi yang dapat dicapai untuk setiap masalah yang Anda diskusikan.

Hindari Kesalahan Umum

Menjaga nada suara Anda positif tidak berarti mengambil pendekatan penjualan keras atau mengambil sikap pemandu sorak yang kurang kredibilitas. Kebutuhan untuk meningkatkan menyiratkan bahwa Anda memiliki beberapa masalah yang memerlukan solusi. Pidato positif menyarankan gagasan dan memberi ruang terbuka untuk dialog dan pemecahan masalah yang substansial. Berfokus terlalu banyak pada mantan sering gagal menginspirasi karyawan atau investor karena ide Anda mungkin lebih mirip skema daripada solusi. Menyajikannya sebagai saran, mengundang pendengar untuk menggunakan ide-ide Anda sebagai batu loncatan, jauh lebih mungkin untuk menginspirasi pendengar Anda untuk membantu Anda meningkatkan perusahaan Anda.