Cara Mencari Kenaikan Persentase Gaji

Ketika waktu peninjauan kinerja bergulir, karyawan berkinerja tinggi dan bahkan mereka yang dianggap pekerja yang puas ingin mengetahui berapa banyak kenaikan gaji yang akan mereka terima. Di beberapa perusahaan, karyawan diberi tahu berapa persen kenaikan yang mereka peroleh, tetapi beberapa penyelia hanya memberi tahu karyawan itu, "Saya memberi Anda kenaikan $ 3.000 tahun ini."

Ketika kenaikan gaji adalah dalam dolar, itu selalu ide yang baik untuk mengubahnya menjadi persentase. Alasannya adalah karena Anda dapat dengan mudah melacak persentase dan mengikatnya ke peringkat kinerja karyawan, atau melacak persentase meningkat selama periode waktu meskipun itu tidak terkait dengan peringkat karyawan.

Konfirmasikan Gaji Karyawan Saat Ini

Periksa dengan departemen sumber daya manusia atau prosesor penggajian untuk menentukan apa yang penghasilan karyawan saat ini. Periksa kembali apakah Anda mendapatkan jumlah tahunan penuh dan bukan penghasilan karyawan saat ini. Jika kenaikan gaji ini didasarkan pada peringkat kinerja, tinjauan atau evaluasi harus menunjukkan tingkat upah karyawan. Karyawan yang digaji akan memiliki angka tahunan, dan karyawan yang dibayar dengan upah per jam harus memiliki upah per jam dasar yang benar - tidak termasuk lembur - pada tinjauan kinerja.

Berbicara tentang lembur, untuk karyawan per jam, tidak termasuk upah lembur saat Anda mencatat pendapatan tahunan karyawan. Kenaikan gaji atau upah karyawan harus didasarkan pada jumlah dasar. Itu berlaku untuk karyawan yang menerima pembayaran komisi juga. Saat Anda menghitung kenaikan, hitung persentase kenaikan gaji pokok karyawan, tidak termasuk pembayaran komisi.

Konversi Dolar Gambar Naik ke Persentase Kenaikan - Karyawan Gaji

Setelah Anda memiliki gaji karyawan saat ini dan angka dolar yang dengannya gajinya akan meningkat, Anda siap untuk menghitung persentase.

Pertimbangkan skenario ini untuk karyawan yang digaji:

Gaji tahunan seorang karyawan saat ini adalah $ 50.000, dan ia memperoleh kenaikan $ 2.500, gaji tahunannya akan meningkat menjadi $ 52.500.
Bagi $ 2.500 dengan $ 50.000 dan hasilnya adalah 0, 05, yaitu 5 persen (2.500 / 50.000 = 0, 05). Untuk memeriksa ulang matematika Anda, kalikan $ 50.000 dengan 1.05, dan hasilnya adalah $ 52.500 (50.000 x 1.05 = 52.500).

Konversi Dolar Gambar Naik ke Persentase Kenaikan - Karyawan Per Jam

Jika Anda menghitung kenaikan upah karyawan per jam menggunakan angka dolar, gunakan dua langkah untuk menghitung tarif per jam yang baru, lalu kalikan dengan angka yang bekerja dalam satu tahun untuk menghitung upah tahunan.

Pertimbangkan skenario ini untuk karyawan per jam:

Seorang karyawan per jam yang menghasilkan $ 27, 63 per jam sedang dipromosikan dan tarif per jamnya akan meningkat sebesar $ 1, 25 per jam.
Sekali lagi, bagi 1, 25 dengan 27, 63 dan hasilnya adalah 0, 045, yaitu 4, 5 persen.
Nilai per jam barunya adalah $ 28, 88, jadi periksa kembali matematika Anda. Lipat gandakan kursnya saat ini dengan 1, 045 (27, 63 x 1, 045 = 28, 873, yang dapat Anda ambil atau tidak, tetapi jika Anda mengumpulkan penghasilan satu karyawan, lakukan untuk semua karyawan Anda).
Untuk menentukan penghasilan tahunan karyawan per jam, kalikan $ 27, 63 dengan 2, 080, yang merupakan jumlah jam bagi banyak karyawan penuh waktu (27, 63 x 2, 080 = 57, 470, 40) .
Gaji tahunan barunya adalah $ 60.070, 40 (28, 88 x 2, 080 = 60.070, 40) .