Bagaimana Saya Memverifikasi Karyawan UPS yang Berpotensi Bekerja?

Mempekerjakan orang yang tepat untuk bekerja di perusahaan Anda adalah bagian penting dalam mengelola bisnis Anda. Menyewa orang yang salah dapat menyebabkan Anda kehilangan waktu, uang, dan potensi kejatuhan dari layanan pelanggan yang buruk. Calon yang tepat harus memiliki keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang Anda pertimbangkan untuk mempekerjakannya. Jika pengalaman kerja di UPS memenuhi syarat seorang kandidat untuk bekerja di perusahaan Anda, maka Anda harus memverifikasi pekerjaan UPS-nya untuk memastikan ia dapat bekerja di perusahaan Anda.

Panggil UPS

1.

Panggil manajer sumber daya manusia di lokasi UPS di mana karyawan potensial dipekerjakan. Informasi kontak untuk lokasi harus dalam resume kandidat. Jika informasi itu tidak ada di sana, hubungi kandidat untuk mendapatkan informasi tersebut.

2.

Tanyakan kepada manajer apakah karyawan itu dipekerjakan di sana, untuk berapa lama dan alasan dia tidak lagi bekerja di sana. Periksa informasi ini terhadap informasi yang dicantumkan kandidat pada resume untuk konsistensi. Minta manajer untuk memindahkan Anda ke mantan penyelia langsung kandidat.

3.

Menanyakan tentang etos kerja kandidat, kinerja, kemampuan untuk mengatasi hambatan dan temperamen keseluruhan. Karena supervisor bekerja dengan karyawan dalam peran pengawasan, ia akan memiliki wawasan tentang kinerja dan sikap kerja karyawan.

4.

Catat jawaban supervisor untuk pertanyaan Anda. Setelah berbicara dengan penyelia, tinjau jawaban atas pertanyaan Anda untuk menentukan apakah kandidat tersebut cocok untuk perusahaan Anda.

Gunakan Layanan Verifikasi

1.

Memperoleh izin dari kandidat untuk melakukan pemeriksaan latar belakang. Anda perlu izin dari kandidat untuk mematuhi Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil. Minta kandidat untuk membaca dan menandatangani formulir izin pemeriksaan latar belakang pekerjaan.

2.

Luncurkan browser Web, lalu navigasikan ke situs web layanan verifikasi ketenagakerjaan. Corra, uConfirm dan Allison & Taylor adalah contoh situs web yang menawarkan layanan ini.

3.

Buka akun atau daftar untuk paket layanan, tergantung situs webnya. Masukkan informasi kandidat yang diperlukan di bidang yang sesuai. Nama kandidat, tanggal lahir dan nomor jaminan sosial adalah contoh informasi yang perlu Anda masukkan.

4.

Klik "Kirim" untuk mengirimkan permintaan verifikasi ketenagakerjaan. Jumlah waktu yang diperlukan untuk menerima laporan tergantung pada masing-masing perusahaan. "Misalnya, menurut Corra, waktu penyelesaian untuk verifikasi ketenagakerjaan adalah sekitar 24 hingga 48 jam. Tinjau informasi dalam laporan untuk mengonfirmasi ketenagakerjaan kandidat di UPS.

Pesan Populer