Cara Diberdayakan di Tempat Kerja
Pemberdayaan di tempat kerja adalah tanggung jawab karyawan. Hanya karyawan yang dapat memberdayakan diri mereka sendiri, menurut Joan Lloyd & Associates. Manajer dan pemilik bisnis memiliki peran untuk dimainkan dalam pemberdayaan karyawan, tetapi hanya seorang karyawan yang dapat memutuskan untuk memanfaatkan peluang. Sebagai seorang karyawan, Anda memiliki opsi untuk mendapatkan rasa kekuatan di lingkungan kerja Anda. Anda mungkin menemukan bahwa langkah pertama Anda mengarah ke pintu yang dibuka oleh penyelia yang menghargai inisiatif Anda.
1.
Tampilkan nilai Anda kepada perusahaan, sarankan Sumber Daya Manusia Wilayah Randall. Minta manajer Anda untuk tugas tambahan, seperti memverifikasi bahwa semua elemen tugas terpenuhi sebelum mengirimkannya, untuk meningkatkan alur kerja atau membantu rekan kerja bekerja lebih efisien.
2.
Terapkan cara untuk merampingkan pekerjaan Anda. Ubah sistem pengarsipan Anda, misalnya. Atau minta atasan Anda untuk pelatihan tambahan untuk meningkatkan efisiensi Anda.
3.
Sukarelawan untuk bergabung dalam tim untuk suatu proyek. Tunjukkan kepada manajemen bahwa Anda menghargai keterampilan dan gagasan rekan kerja Anda. Berpartisipasilah dalam pengalaman positif di mana tim berhasil menyelesaikan proyek.
4.
Tetapkan tujuan strategis jangka panjang untuk rasa kontrol atas masa depan Anda. Perbesar daftar tindakan harian Anda dengan visi profesional dan pribadi. Tulis rencana untuk menjadi pemimpin seksi di perusahaan Anda atau memiliki agensi sendiri. Sertakan tujuan pribadi, seperti memiliki rumah liburan atau melakukan perjalanan keliling dunia, menyarankan Randall County HR.
Pesan Populer
Microsoft Outlook 2010 dapat merampingkan komunikasi email Anda di sekitar kantor, tetapi jangan biarkan poin paling penting dari pesan Anda memudar dalam lautan karakter polos. Format email Anda dengan fitur huruf tebal dan garis bawah Outlook. Setiap kata membuat menonjol dalam satu klik. Go Bold atau Go Home Ketikkan teks yang ingin Anda cetak tebal atau garis bawah ke kotak pesan utama dari jendela email Outlook
Baca Lebih Lanjut
Beberapa bisnis satu orang tanpa karyawan yang diharuskan oleh hukum negara untuk membawa asuransi kompensasi pekerja memilih untuk membeli "kebijakan hantu". Polis hantu adalah jenis khusus dari asuransi kompensasi pekerja yang tidak secara langsung mencakup setiap pekerja individu. Kebijakan hantu memberi klien potensial bukti asuransi yang terdokumentasi, sementara sebenarnya tidak menawarkan perlindungan asuransi nyata
Baca Lebih Lanjut
IPad adalah komputer tablet yang memiliki kemampuan menjelajah Web dan memutar media yang canggih. Sebagai hasilnya, itu bisa menjadi aksesori yang berguna bagi siapa saja yang ingin mengelola urusan mereka atau menghibur diri selama perjalanan mereka. Tetapi apakah Anda menggunakan iPad untuk bisnis atau bersenang-senang, Anda tidak dapat membuat konten tablet tanpa iTunes
Baca Lebih Lanjut
Hadiah pintu menawarkan insentif bagi klien yang sudah ada dan membantu menarik pelanggan baru ke bisnis kecil Anda. Dalam suasana kantor, menawarkan hadiah pintu kepada karyawan Anda adalah cara untuk menawarkan motivasi atau penghargaan. Apakah Anda meng-hosting open house dengan hadiah pintu atau hanya menyiapkan kotak gambar di kantor Anda, kuncinya adalah menemukan hadiah yang menarik tanpa melanggar anggaran Anda
Baca Lebih Lanjut
Matriks Vertex adalah grafik yang menunjukkan konsep atau data yang saling berhubungan. Grafik ini dapat mengambil berbagai bentuk dari baris dan kolom informasi tradisional hingga gelembung mengambang dari hubungan konseptual. Untuk pemilik usaha kecil, matriks titik dapat membantu memvisualisasikan perusahaan secara keseluruhan, termasuk hubungan antara departemen bisnis yang berbeda dan efisiensi total tenaga kerja
Baca Lebih Lanjut