Undang-undang Perburuhan Federal yang Dipaksakan oleh Negara

Meskipun undang-undang ketenagakerjaan federal terutama ditegakkan oleh agen-agen federal, seperti Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Divisi Upah dan Jam Departemen Tenaga Kerja AS, negara-negara mengasumsikan peran penting dalam menegakkan beberapa dari mereka. Peran negara dalam penegakan hukum federal sangat penting di negara-negara dengan standar perburuhan negara yang lebih ketat daripada rekan-rekan hukum ketenagakerjaan federal mereka.

Undang-Undang Standar Perburuhan Federal yang Adil

Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil adalah undang-undang ketenagakerjaan federal utama yang mengatur, di antara masalah-masalah lain, upah minimum, upah lembur, pekerja anak dan pencatatan. FLSA terutama ditegakkan oleh Divisi Upah dan Jam Departemen Tenaga Kerja AS. Namun, negara-negara juga menegakkan tindakan tersebut, terutama di negara-negara dengan upah minimum lebih tinggi daripada minimum federal, seperti California, Florida dan Ohio.

OSHA

Keselamatan dan Kesehatan Act Kesehatan ditegakkan di tingkat federal oleh Keselamatan dan Administrasi Kesehatan. Namun, program negara yang disetujui OSHA menegakkan standar yang ditetapkan dalam UU K3 dengan melakukan inspeksi dan investigasi di tempat kerja. Misalnya, di Virginia, Departemen Tenaga Kerja dan Industri Virginia bertanggung jawab untuk mengelola rencana negara OSHA dan menegakkan standar keselamatan kerja federal di seluruh negara bagian.

Undang-undang Keimigrasian dan Kebangsaan

Undang-undang Keimigrasian dan Kebangsaan ditegakkan di tingkat federal oleh Kewarganegaraan dan Layanan Keimigrasian AS, yang menegakkan kelayakan, dan Kantor Penasihat Khusus Departemen Kehakiman untuk Praktik Ketenagakerjaan Tidak Adil yang Terkait dengan Imigrasi, yang menegakkan unsur-unsur anti-diskriminasi hukum. Namun, masing-masing negara bagian juga mendukung penegakan UU ini. Misalnya, Kantor Kepatuhan Pekerja Imigrasi Carolina Selatan memberlakukan ketentuan UU tersebut, seperti verifikasi status hukum karyawan baru.

Undang-Undang Pajak Pengangguran Federal dan Undang-Undang Jaminan Sosial

Undang-Undang Pajak Pengangguran Federal dan Undang-Undang Jaminan Sosial menetapkan persyaratan hukum untuk program kompensasi pengangguran negara-federal, sebuah program asuransi sosial yang menawarkan manfaat bagi pekerja yang menganggur. Meskipun program ini didasarkan pada undang-undang federal, itu dikelola dan ditegakkan oleh karyawan negara di bawah hukum negara. Setiap negara memiliki tanggung jawab untuk menciptakan programnya sendiri berdasarkan kerangka yang ditetapkan oleh undang-undang federal tetapi disesuaikan dengan persyaratan kelayakan negara dan struktur pajak.