Contoh Loyalitas Karyawan

Loyalitas karyawan adalah jalan dua arah yang menguntungkan baik karyawan maupun perusahaan. Karyawan mendapat manfaat dengan merasa terlibat dalam kesuksesan perusahaan dan diberi penghargaan atas kerja kerasnya. Perusahaan dihargai dengan omset rendah. Pada Maret 2011, Biro Statistik Tenaga Kerja memperkirakan bahwa hampir 2 juta orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka. Perusahaan Anda dapat menghindari kontribusi pada statistik itu dengan mendorong loyalitas karyawan.

Rujukan

Ketika seorang karyawan merasakan kesetiaan terhadap suatu perusahaan, ia bangga akan produk perusahaan dan perusahaan itu sendiri. Karyawan yang loyal membuat referensi pelanggan dengan mendorong teman dan anggota keluarga untuk membeli produk atau layanan Anda. Mereka juga memberikan referensi untuk kandidat pekerjaan yang berkualitas.

Penyimpanan

Seorang karyawan loyal kepada perusahaan karena berbagai alasan, termasuk kepercayaan pada masa depan perusahaan, kenikmatan suasana tempat kerja dan kepuasan pada struktur gajinya. Ketika elemen-elemen itu bekerja bersama untuk menciptakan loyalitas karyawan, sulit bagi pesaing Anda untuk memikat staf Anda. Retensi karyawan, terutama ketika kompetisi menawarkan pekerjaan kepada staf Anda saat ini, adalah salah satu contoh kesetiaan karyawan yang seharusnya tidak diterima oleh manajemen. Terus kembangkan perubahan pada rencana kompensasi agar tetap kompetitif dan dorong manajer Anda untuk bekerja keras untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan.

Saran

Karyawan yang memberikan saran cara untuk meningkatkan operasi perusahaan memberikan masukan untuk menciptakan tempat kerja yang lebih produktif. Misalnya, jika seorang pekerja menyarankan agar perusahaan menerapkan program pelatihan keselamatan yang lebih komprehensif, itu untuk membantu meningkatkan loyalitas karyawan. Komentar dan saran karyawan dapat menjadi contoh kesetiaan karyawan yang paling kuat karena ini menunjukkan bahwa staf cukup peduli dengan perusahaan sehingga ingin meningkatkannya. Pasang kotak saran di ruang istirahat perusahaan dan beri tahu karyawan kapan salah satu saran mereka akan diterapkan.

Gambar

Citra perusahaan Anda kepada masyarakat dan publik secara umum adalah penting. Citra positif membuatnya lebih mudah untuk memasarkan produk dan layanan kepada konsumen. Contoh yang baik dari loyalitas karyawan adalah ketika karyawan Anda menjadi sukarelawan untuk tugas-tugas yang meningkatkan citra perusahaan. Misalnya, dengan melibatkan karyawan Anda dalam membangun rumah untuk keluarga berpenghasilan rendah menunjukkan bahwa staf tertarik untuk melakukan sesuatu yang baik bagi masyarakat dan meningkatkan citra publik perusahaan.